Formateur Sauveteur Secouriste du Travail - Initiale

Objectifs

Acquérir les compétences pour former un groupe de participants au programme du SST selon les recommandations techniques et pédagogiques.

Contenu

Domaine de compétence : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise

• Justifier la formation SST pour une entreprise
• Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

Domaine de compétence : Maitriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST

• S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
• Justifier la mise en place d’actions de prévention

Domaine de compétence : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

• Pédagogie : les conditions d’apprentissage, les phases d’apprentissage, les objectifs, la progression pédagogique, le déroulé pédagogique…
• Les techniques pédagogiques : étude de cas, immersion, exposés, démonstration en temps réel, démonstration commentée et justifiée, reformulation, apprentissage du geste, cas concrets, simulations…
• Les outils pédagogiques
• L’évaluation formative et certificative
• L’autoévaluation
• Les principes généraux de la communication
• Les principes généraux de la dynamique de groupe
• L’organisation d’une formation : aspects réglementaires, administratifs et logistiques
• Le sauvetage secourisme au travail : rôle, cadre réglementaire
• Les risques professionnels et la prévention : les acteurs de la prévention, les principaux indicateurs de santé et sécurité au travail, les risques professionnels, les principes généraux de la prévention, les capacités du SST
• La démarche d’intervention du SST
• Le référentiel technique : les techniques de secours du SST
• Le référentiel de compétence et la stratégie pédagogique spécifique à l’apprentissage des gestes du SST
• L’évaluation du SST

Public

Toute personne majeure désireuse de devenir formateur SST.